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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 636
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 608
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 465
课程评分:
开课时间：2012-04-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 509
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 729
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 655
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 582
课程评分:
开课时间：2012-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 社保同时转移；3、外来务工人员仅缴纳工伤和医疗保险是否合法？4、如何理解社会保险缴费双轨制？用人单位的缴费基数是否等同于
《国际化HR管理》
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源
关键字：国际化,人力资源,管理 《国际化HR管理》 随着中国企业逐渐迈出国门，开始国际征战旅程，人力资源管理的国际化也越来越凸显其至关重要性，本课程将向…
企业领导学
人气： 901
课程评分:
开课时间：2012-03-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：娄萌
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 企业领导学 第一单元：人格魅力：影响力就是领导力一、管理与领导二、职位权利和个人权利二、领导影响力构成四、理想领导者的“…
管理心理学
人气： 616
课程评分:
开课时间：2012-03-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：金树松
课程分类：领导力,心理学
关键字：管理,心理学,领导力,领导力培训 题：管理的心理原则？ 3、研究：霍桑实验原理与应用(1924-1927，哈佛大学，梅奥)； 4、应用第二模块 攻心为
PLC培训 PLC编程培训
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：240小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：彭老师
课程分类：职业素养
关键字：济南PLC培训 他PLC的优缺点3.系统学讲述三菱PLC的特点及世界发展趋势4.介绍工厂继电器控制电路原理及实操5.分析比较ＰＬＣ与继电
目标与计划管理
人气： 1301
课程评分:
开课时间：2012-04-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邹元欣
课程分类：领导力
关键字：领导力,团队建设,领导者,目标管理 属一起设定客观标准和目标，让他们靠自己的积极性去完成。1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Ma
OHSAS18001职业安全与健康管理体系标准及…
人气： 522
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：安全与健康 管理体系，是国际上继ISO9000质量管理体系标准和ISO14000环境管理体系标准后世界各国关注的又一管理标准。美国、
PowerPoint演示技巧提升——让你的PPT…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张健伟
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,office,PPT高级应用,互动技巧 清晰，主题明确3. 如何根据需要选择并制作丰富多样的演示内容4. 设置精妙绝伦的演示动画，增强演示效果二、掌握制作演示文
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 570
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 830
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 535
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多
关于举办社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与…
人气： 405
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,人力资源培训 济补偿金的工作年限可否超过十二年？哪些情况不能超过十二年？(4)计算经济补偿金的工资基数有无上限和下限？上限和下限各是多
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